Trong video, một cái công ty con tổng giám đốc nói rằng: "Lão bản, cá nhân ta cho rằng nếu như muốn đem nhân viên trực hệ cũng nhét vào cái này phúc lợi đãi ngộ phải thận trọng cân nhắc, coi như cái này phúc lợi đãi ngộ phổ biến cũng phải lại thận trọng, dù sao mỗi một loại trọng đại bệnh tật, một khi tiến vào bệnh viện tiến hành trị liệu, chi phí là khá cao ngang, hơi một tí mấy chục vạn, mấy trăm vạn đều không nhất định có thể, nếu như hàng năm hơn trăm người, này bút chi sẽ là công ty một cái phi thường trầm trọng gánh nặng!"Cái này tổng giám đốc sau khi nói xong, video phòng họp rơi vào vắng lặng.Đường Tiểu Xuyên hỏi: "Cái khác lão tổng còn có ý kiến gì cùng ý kiến sao?"Lúc này một cái tổng giám đốc nói rằng: "Công ty chúng ta hơn ba ngàn nhân viên, năm nay chỉ có hai người được trọng đại bệnh tật, ta cho rằng cái này tỉ lệ là không cao, có điều nếu như muốn đẩy hành cái này phúc lợi, ở nhân viên thân báo lên sau khi, điều tra xét duyệt trình tự nhất định muốn tỉ mỉ, nghiêm cẩn, chỉ có hoàn toàn đạt đến lúc trước quy định mới có thể phê chuẩn, nếu như không chặt chẽ khống chế, bệnh gì đều muốn tập đoàn cùng công ty gánh nặng tiền chữa bệnh, cái này chi phí sẽ đem công ty kéo đổ!""Lão bản đưa ra cho nhân viên cái này phúc lợi đãi ngộ, ta cho là nên là trải qua thận trọng cân nhắc, cái này phúc lợi đối với xí nghiệp văn hóa kiến thiết cùng đắp nặn là cực kỳ có lợi, có trọng đại ảnh hưởng, nó có thể tăng mạnh nhân viên đối với với tập đoàn chúng ta, công ty tán đồng cảm giác, tăng tiến nhân viên đối với xí nghiệp lực liên kết, lấy công ty vì là nhà, lấy xưởng vì là nhà tư tưởng quan niệm đem thâm nhập lòng người!"Rất nhanh lại có một cái tổng giám đốc nói rằng: "Cho nhân viên tăng cường cái này phúc lợi, ta cho rằng là có thể được, đối với chúng ta xí nghiệp cũng có lợi, các công nhân viên có mạnh mẽ lực liên kết, có lòng trung thành cùng vinh quang cảm giác, công ty quản lý lên có thể tiến thêm một bước, sức sáng tạo đem so với từ trước càng mạnh mẽ hơn! Có điều muốn đem nhân viên trực hệ cũng liệt vào được huệ đối tượng, ta vẫn là cho rằng muốn suy nghĩ một chút nữa!""Trực hệ bao quát cha mẹ, con cái, nếu như là một cái nhà năm người, toàn thể nhân số liền lên thăng năm lần, hoạn trọng bệnh xác suất liền tăng cường năm lần, hàng năm tập đoàn chúng ta muốn gánh chịu tiền chữa bệnh cũng bằng muốn tăng cường năm lần, đây là công ty có thể gánh chịu nổi sao? Điều này cần tỉ mỉ tính toán!"Nhằm vào cái này hai vấn đề, tập đoàn lãnh đạo cấp cao nhóm cùng phía dưới mỗi cái công ty con tổng giám đốc nhóm từng cái từng cái dồn dập phát biểu cái nhìn, có chính là từ chính mình thân là nhân viên bản thân lập trường lo lắng, có chính là thân là công ty cao tầng thân phận cùng lập trường cân nhắc vấn đề, lãnh đạo cấp cao nhóm nên vì tập đoàn lợi ích cân nhắc, nếu như toàn diện phổ biến cái này phúc lợi, tập đoàn cùng dưới cờ hết thảy công ty con hàng năm cần khoảng chừng gánh chịu bao nhiêu tiền chữa bệnh, điều này cần người chuyên biệt đi thống kê, ước định tính toán.Lại nếu như đem các công nhân viên trực hệ cũng nhét vào được huệ đối tượng, tập đoàn cùng các công ty con hàng năm lại muốn gánh chịu bao nhiêu tiền chữa bệnh, có hay không gánh chịu nổi?Đường Tiểu Xuyên lúc này đưa ra: "Có thể ở tập đoàn bên trong thiết lập một cái nhân viên hỗ trợ trung tâm, nhân viên hỗ trợ trung tâm tiếp thu toàn thể các công nhân viên quyên tiền, một khối tiền không chê ít, mười vạn cũng không chê nhiều, những này quyên tiền đem dùng cho các công nhân viên trực hệ hoạn trọng đại bệnh tật thời điểm tiền chữa bệnh dùng! Ngoài ra, nhân viên hỗ trợ trung tâm ở tập đoàn bên trong có nhân viên trực hệ hoạn có trọng đại bệnh tật thời điểm phụ trách hướng về toàn thể nhân viên khởi xướng chúng trù, chúng trù đoạt được khoản tiền cũng toàn bộ giao cho nên nhân viên dùng cho trực hệ trị liệu, nếu như thừa bao nhiêu, muốn lui về cho nhân viên hỗ trợ trung tâm, dùng cho cái khác bệnh hoạn trị liệu! Cái này nhân viên hỗ trợ trung tâm được tập đoàn tổng bộ quản hạt, được công nhân viên công hội giám sát!" Tập đoàn các cao tầng cùng các công ty con tổng giám đốc nghe xong dồn dập cảm thấy ý nghĩ này không sai, đều từng người phát biểu cái nhìn của chính mình cùng ý kiến, cho ý nghĩ này tiến hành một chút bổ sung.Toàn bộ video hội nghị tiến hành hơn một giờ, ở lúc kết thúc, Đường Tiểu Xuyên lúc này mới nói: "Liên quan với chuyện này, các công ty con muốn tổ chức tầng quản lý hội nghị tiến hành càng thêm tỉ mỉ thảo luận, ta hi vọng các công ty bao quát tập đoàn tổng bộ đều muốn xuất ra một cái phương án đi ra, chúng ta đem từ bên trong chọn lựa ra một phần tốt nhất phù hợp nhất tập đoàn tình huống thực tế phương án!""Mặt khác, bất luận là nhân viên bản thân vẫn là nhân viên trực hệ hoạn trọng đại bệnh tật tiền chữa bệnh xin, tài chính đều phải muốn do tập đoàn tổng bộ phê duyệt cùng phân phối, bao quát các công ty con nhân viên hỗ trợ trung tâm quyên tiền, chúng trù khoản, đều phải muốn lên gặp nhau đoàn tổng bộ, các đơn vị không được làm theo ý mình!""Như thế làm mục đích chính là muốn tập trung tài chính sức mạnh, ngươi một cái nhỏ ba ngàn người công ty nhà xưởng quyên tiền có thể có bao nhiêu? Chúng trù có thể có bao nhiêu? Chỉ có tập trung toàn tập đoàn mười ba vạn người sức mạnh, hợp lý phân phối tài nguyên mới có thể làm cho cái này phúc lợi vẫn tiếp tục kéo dài!"Vào lần này video hội nghị sau khi, qua mấy ngày, các công ty con cùng tập đoàn tổng bộ đều từng người lấy ra một phần tỉ mỉ phương án cũng hiện đưa đến Đường Tiểu Xuyên trên bàn làm việc."Lão bản, đây là tổng bộ bộ hành chính cùng các công ty con phân biệt hiện báo lên liên quan với xí nghiệp gánh chịu nhân viên cùng trực hệ gia thuộc hoạn có trọng đại bệnh tật tiền chữa bệnh dùng phúc lợi chấp hành phương án cùng với phụ thì lại!"Đường Tiểu Xuyên tiếp nhận một chồng phương án hỏi: "Phụ thì lại đều là một gì đó nội dung?""Là liên quan với trọng đại bệnh tật chủng loại, cụ thể đến cái nào trọng đại bệnh tật là thuộc về có thể hưởng thụ cái này phúc lợi đãi ngộ, trừ những này trọng đại bệnh tật ở ngoài, cái khác bệnh tật đều là không thể hưởng thụ cái này phúc lợi, cần chính mình gánh chịu tiền chữa bệnh!"Đường Tiểu Xuyên trước tiên đem các công ty con trình báo phương án phụ thì lại nhìn một chút, các công ty con ở vòng định cái nào bệnh tật thuộc về trọng đại bệnh tật phương diện xuất hiện trọng đại phân kỳ, có chút công ty dĩ nhiên liệt ra một trăm loại bệnh tật coi là trọng đại bệnh tật, ít nhất cũng liệt ra hơn ba mươi loại.Trâu Định Huy nói rằng: "Lão bản, ta triệu tập thư ký nơi mấy người cùng tập đoàn bảo hiểm xã hội quản lý người trải qua ước định cùng tính toán sau khi, nếu như trọng đại bệnh tật số lượng vượt qua năm mươi loại trở lên, công ty là không gánh vác được cao như vậy ngang tiền chữa bệnh dùng, coi như đem nhân viên hỗ trợ trung tâm quyên tiền cùng chúng trù tài chính gộp lại cũng không được, công ty hàng năm đều sẽ chịu đựng thừa trọng gánh nặng, này vẫn không có tính toán những kia đi quan hệ, xuyên lỗ thủng đem một vài không thuộc về trọng đại bệnh tật bệnh tật đều tính đi vào, tình huống như thế nhất định sẽ xuất hiện!"Đường Tiểu Xuyên tốn một ít thời gian đem có phương án đều qua loa nhìn một lần, từ bên trong chọn lựa ra ba phần tính khả thi tương đối cao phương án, cái khác phương án đặt ở một bên.Có chút trọng đại bệnh tật trải qua trị liệu sau khi có thể đủ tốt chuyển, nhưng không thể khỏi hẳn, ở một quãng thời gian rất dài đều cần dùng tiền nuôi, nếu như bệnh nhân này còn có thể sống mấy chục năm, công ty đương nhiên không thể nuôi hắn mấy chục năm, vì lẽ đó tiền chữa bệnh chi trả cũng cần có một cái giới định mức độ.Còn có, tỷ như một ít chiều sâu hôn mê người sống đời sống thực vật, đến mấy năm, thậm chí mười mấy năm cũng phải nằm trên giường, công ty đương nhiên cũng không thể vẫn nắm tiền thuốc thang, nếu như tình huống như thế nhiều, bất luận kinh tế hiệu ích cho dù tốt xí nghiệp, tài chính hùng hậu đến đâu xí nghiệp đều không chịu được nữa.Vì lẽ đó tập đoàn, công ty đối với công nhân viên trọng đại bệnh tật tiền chữa bệnh chi trả nhất định phải có một cái kim ngạch hạn mức tối đa, cái này kim ngạch hạn mức tối đa do tiến hành điều tra xác định tiểu tổ đang tiến hành điều tra xác định sau khi căn cứ tình huống thực tế tiến hành giới định, vượt qua bộ phận, vậy cũng chỉ có thể do nhân viên chính mình gánh chịu, xí nghiệp có thể làm đến một bước này cũng coi như là hết lòng quan tâm giúp đỡ.Đường Tiểu Xuyên vấn an đối với Trâu Định Huy nói: "Triệu tập cao tầng mở hội nghị đi, đối với này ba phần phương án tiến hành một hồi thảo luận, cái khác phương án thì thôi, không có chấp hành tính khả thi! Mặt khác, trọng đại bệnh tật chủng loại số lượng, còn muốn phái người lại nghiêm túc tỉ mỉ khảo sát, tập đoàn ra sân khấu cái này phúc lợi là vì là nhân viên cân nhắc, nhường bọn họ có thể càng an tâm công tác, vì là xí nghiệp sáng tạo càng nhiều càng to lớn hơn của cải, nhưng cũng không thể bởi vậy đem xí nghiệp kéo đổ, không thể trở thành xí nghiệp phiền toái!""Là, ta vậy thì đi sắp xếp!"Phúc lợi một khi thực thi, muốn lại huỷ bỏ liền phải chăm chỉ cân nhắc, huỷ bỏ nào đó hạng phúc lợi sau khi sẽ mang đến ra sao ảnh hưởng, các công nhân viên nhất định sẽ có tâm tình, thái độ làm việc nhất định sẽ chịu ảnh hưởng, vì lẽ đó muốn thi hành trước phải chăm chỉ chế định quy tắc, không thể để cho nó trở thành kéo đổ xí nghiệp cuối cùng một cọng cỏ. Trải qua tập đoàn các cao tầng thương lượng, cuối cùng chọn dùng một phần phương án, đây là lớn nhất có tính khả thi, hơn nữa thi hành sau khi, tập đoàn hàng năm muốn tìm ở phương diện này tiền cũng không phải rất nhiều, hơn nữa còn có nhân viên hỗ trợ trung tâm trù khoản, có thể giảm bớt tập đoàn một ít gánh nặng.Nên phần phương án bên trong có một cái điểm sáng, vậy thì là ở không giảm thiểu tổ chức nhân viên tham gia tập thể hoạt động số lần điều kiện tiên quyết, giảm bớt mỗi một lần hoạt động chi, đem giảm bớt hạ xuống chi vùi đầu vào đối với công nhân viên cùng trực hệ hoạn trọng đại bệnh tật tiền chữa bệnh chi trả lên,Tỷ như, hàng năm tập đoàn cùng dưới cờ công ty con đều muốn tổ chức nhân viên tiến hành một lần du lịch, du lịch kinh phí cũng không phải cố định , dựa theo trước một năm kinh tế hiệu ích xác định, nếu như trước kia lúc trước kinh phí là 1. 5 ức, như vậy liền giảm bớt một nửa, đem 7500W vùi đầu vào tiền chữa bệnh trợ cấp bên trong.Còn có một cái, công ty ở tổ chức hoạt động đoàn thể hoạt động thời điểm cùng toàn tập đoàn loại cỡ lớn hoạt động thời điểm, tiền thưởng cùng kinh phí hoạt động cũng giảm bớt một nửa, nhưng lại muốn làm tốt, giảm bớt hạ xuống kinh phí cũng vùi đầu vào cái này trọng đại bệnh tật tiền chữa bệnh trợ cấp lên, đã như thế, tập đoàn cần gánh chịu trọng đại bệnh tật tiền chữa bệnh gánh nặng sẽ giảm bớt rất nhiều."Lão bản, việc này tổ chức chúng ta chuyên môn đoàn đội tiến hành thực tế khảo sát chọn lựa trọng đại bệnh tật số lượng, tổng cộng ba mươi! Nếu như dựa theo số lượng này đến đối với tiền chữa bệnh tiến hành trợ cấp, tập đoàn chúng ta cần gánh chịu chữa bệnh kinh phí không nhiều, hàng năm chỉ cần tái xuất ba ngàn vạn liền hoàn toàn có thể thỏa mãn nhu cầu! Hơn nữa, những thứ này đều là khá thường gặp trọng đại bệnh tật, có thể phát huy được tác dụng, những kia khá là hiếm có : yêu thích trọng đại bệnh tật sẽ không có xếp vào, coi như xếp vào, không có ai hoạn loại bệnh này, tiêu chuẩn cũng là lãng phí!"Đường Tiểu Xuyên tiếp nhận văn kiện mở ra nhìn một chút, gật đầu nói: "Tốt, liền như thế định, nhường tập đoàn tổng bộ lấy hành chính văn kiện hình thức cho cái khác các bộ ngành cùng các công ty con gửi tới, muốn cho mỗi một cái nhân viên đều thông báo đến, cho nhân viên thông báo phân biệt do nhất cơ sở chủ quản dùng đầu lưỡi truyền đạt, tổng bộ lại lấy tin nhắn hoặc WeChat công chúng hào đem văn kiện nội dung phân phát mỗi một cái nhân viên!""Là, rõ ràng!" Bộ truyện hậu cung pha chút bi thương.